Dátum publikácie:22. 9. 2020
Dátum aktualizácie:18. 9. 2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat
Právny stav od:1. 1. 2020
Výplata mzdy je proces, ktorému u zamestnávateľa predchádza pomerne komplikované spracovanie podkladov ku mzdám a vyčíslenie výšky mzdy. Následne zamestnanec dostáva od zamestnávateľa svoju mzdu buď v hotovosti, alebo na účet a spolu s ňou aj výplatnú pásku v papierovej alebo elektronickej forme. V tomto článku rozoberieme jednotlivé veličiny uvedené na výplatnej páske, ako aj najčastejšie otázky, ktoré v súvislosti s výplatnými páskami v praxi vznikajú.
Na úvod je dôležité poznamenať, že výška mzdy, ktorú zamestnanci na svojej výplatnej páske uvidia, závisí od výšky mzdy dohodnutej v pracovnej zmluve. Výška minimálnej mzdy pre rok 2022 je 646 € (pre rok 2023 je to 700 €, pre rok 2024 je to 750 €) v hrubom a ak u zamestnávateľa pôsobí odborová organizácia a je uzavretá kolektívna zmluva, môže sa pre jednotlivé pracovné pozície dohodnúť priaznivejšie, ako je upravené v zákone č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej len: „Zákonník práce“). Ak u zamestnávateľa odborová organizácia nepôsobí, musí sa riadiť § 120 Zákonníka práce a poskytnúť zamestnancom mzdu najmenej vo výške minimálnych mzdových nárokov, ktoré sú násobkami minimálnej mzdy. Tieto sú závislé od náročnosti práce ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies