Vyslanie zamestnancov na výkon prác do iného členského štátu EÚ

Na úvod je možno vhodné uviesť, že „smernica“ je právnym aktom, ktorým sa stanovujú ciele, ktoré majú dosiahnuť členské štáty Európskej únie (ďalej len „EÚ“). Na rozdiel od „nariadenia“, ktoré je všeobecne záväzné a priamo uplatniteľné vo svojej celistvosti v celej EÚ, závisí od jednotlivých členských štátov, aby navrhli vlastné právne predpisy, ktorými sa tieto ciele dosiahnu.

Obsah

Dátum publikácie:25. 11. 2016
Autor:Ing. Miroslav Mačuha, Ing. Ľuboslava Minková
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 11. 2016
Právny stav do:30. 6. 2019

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Ľuboslava Minková, Ing. Miroslav Mačuha

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.