Vyslanie zamestnancov na výkon prác do iného členského štátu EÚ

Na úvod je možno vhodné uviesť, že „smernica“ je právnym aktom, ktorým sa stanovujú ciele, ktoré majú dosiahnuť členské štáty Európskej únie (ďalej len „EÚ“). Na rozdiel od „nariadenia“, ktoré je všeobecne záväzné a priamo uplatniteľné vo svojej celistvosti v celej EÚ, závisí od jednotlivých členských štátov, aby navrhli vlastné právne predpisy, ktorými sa tieto ciele dosiahnu.

Obsah

Dátum publikácie:25. 11. 2016
Autor:Ing. Miroslav Mačuha, Ing. Ľuboslava Minková
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 11. 2016
Právny stav do:30. 6. 2019

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner