Dátum publikácie:27. 10. 2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov; Zástupcovia zamestnancov
Právny stav od:1. 10. 2015
Právny stav do:31. 1. 2022
1. Vzdelávanie z pohľadu zamestnávateľa
Na prvé miesto pri riešení otázok, ktoré súvisia so vzdelávaním zamestnancov sme zámerne umiestnili práve pohľad zamestnávateľa a s tým spojené práva a povinnosti, nakoľko na ňom leží ten základný predpoklad ďalšieho rozvoja zamestnancov a čo je dôležité, aj zaškolenie alebo zaučenie tých zamestnancov, ktorí nastupujú do pracovného pomeru ako noví bez akejkoľvek kvalifikácie. Zákonník práce pri tejto základnej povinnosti, teda povinnosti starať sa o prehlbovanie kvalifikácie zamestnancov alebo o zvyšovanie kvalifikácie zamestnancov zapája tiež ich zástupcov, keď takéto činnosti má zamestnávateľ v zásade vykonávať tak, že ich najskôr prerokuje so zástupcami zamestnancov.
Teda, či už ide o zamestnaneckého dôverníka, zamestnaneckú radu alebo odborovú organizáciu, vždy by sa pri riešení otázok prehlbovania a zvyšovania kvalifikácie mal aplikovať princíp a zásada prerokovania upravená v znení § 237 Zákonníka práce. Avšak môžeme aj poukázať v spojení s ustanovením § 17 ods. 2 Zákonníka práce na ten záver, že ak by aj prišlo k opomenutiu prerokovania týchto podmienok so zástupcami zamestnancov, ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies