Dátum publikácie:18. 3. 2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Odmena za prácu, mzda, plat; Osobitné pracovné podmienky; Personalistika; Riadenie práce
Právny stav od:1. 3. 2021
1. Pôsobenie odborovej organizácie na pracovisku
Podľa § 230 ods. 2 ZP: „Zamestnávateľ je povinný umožniť pôsobenie odborovej organizácie na pracovisku, ak medzi zamestnancami v pracovnom pomere sú členovia tejto odborovej organizácie.“ V § 230 ods. 2 ZP sa doplnila podmienka pre pôsobenie odborovej organizácie na pracovisku, a to väzba medzi odborovou organizáciou a zamestnancami.
V praxi sa stávalo, že na zamestnávateľa sa obrátila odborová organizácia, ktorá zamestnávateľovi oznámila, že u neho pôsobí, ale reálne nezastupovala u zamestnávateľa žiadnych svojich členov.
Podľa § 230 ods. 2 ZP musia medzi zamestnancami existovať členovia tejto odborovej organizácie.
Na preukázanie väzby sa však nevyžaduje rozhodnutie rozhodcu, pretože § 230 ods. 2 ZP túto skutočnosť neuvádza. Nevylučuje sa však, že zamestnávateľ alebo iná odborová organizácia tento spor ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies