Dátum publikácie:4. 4. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie
Právny stav od:1. 3. 2018
Právny stav do:31. 12. 2018
Obsah článku:
Odpočítateľná položka
Verejné zdravotné poistenie fyzickej osoby, ktorá nemá trvalý pobyt na území Slovenskej republiky
Prihláška – azylant
Zmeny v oznamovacích povinnostiach platiteľa poistného
Účasť zamestnanca na štrajku
Zmeny v oznamovacích povinnostiach pre zdravotné poisťovne
Práva a povinnosti poistenca
Sadzba poistného pre štát
Odpočítateľná položka
Zrušenie uplatňovania odpočítateľnej položky pre zamestnávateľa
S platnosťou od 1. 1. 2018 sa doplnilo znenie vymeriavacieho základu pre zamestnávateľa (§ 13 ods. 4) nasledovne:
„Vymeriavací základ zamestnávateľa na účely platenia poistného je vymeriavací základ jeho zamestnanca neznížený o odpočítateľnú položku podľa § 13a, ak v odseku 5 nie je ustanovené inak.“
Znamená to, že zamestnávateľom končí „odvodová úľava“ zdravotného poistenia pri zamestnávaní zamestnancov s nižšími príjmami.
Od januárových miezd v roku 2018 si tak nebudú môcť mesačne uplatňovať odpočítateľnú položku a nebude im zohľadnená ani v ročnom zúčtovaní (prvýkrát v ročnom zúčtovaní za rok 2018 v roku 2019).
Na základe tejto zmeny však nedôjde k zmene štruktúry tlačiva „Výkazu preddavkov na poistné na verejné zdravotné poistenie zamestnávateľa“. Výška preddavku zamestnávateľa sa bude vypočítavať zo sumy uvedenej v kolónke „Celková výška príjmu“.
Ukážme si to na príklade.
Príklad:
Zamestnanec má u zamestnávateľa pracovný pomer a zároveň u toho istého zamestnávateľa pracuje aj na dohodu o pracovnej činnosti. Za mesiac január 2018 mal z pracovného pomeru príjem vo výške 400 € a z dohody vo výške 100 €.
Ak zamestnanec požiadal zamestnávateľa prostredníctvom tlačiva „Oznámenie zamestnanca na uplatnenie nároku na OP“ o mesačné uplatňovanie odpočítateľnej položky, výpočet výšky preddavku a uvedenie údajov vo výkaze bude nasledovné:
Výpočet odpočítateľnej položky: Odpočítateľná položka aj na rok 2018 ostáva v sume 380 €. Príjem z pracovného pomeru za január 2018 je 400 € + z dohody 100 € = celkový príjem je 500 €. Celkový príjem prevyšuje výšku odpočítateľnej položky o 120 € (500 – 380).
Odpočítateľná položka sa znižuje o dvojnásobok sumy, ktorá prevyšuje príjem.
OP = 380 – (2 x 120) = 140 €
Vymeriavací základ z pracovného pomeru sa ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
- 580/2004 Z. z. Zákon o zdravotnom poistení
- 41/2017 Z. z. Novela zákona o národnom zdravotníckom informačnom systéme
- 351/2017 Z. z. Novela zákona o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies