Zamestnávanie Ukrajincov

Ukrajinci tvoria najpočetnejšiu skupinu cudzincov, ktorí na slovenskom trhu práce pôsobia. Ich počet sa ešte väčšmi zvýšil po vypuknutí vojenského konfliktu v roku 2022. Na Slovensku pôsobili aj pred rokom 2022, avšak po vypuknutí konfliktu sa do istej miery zmenili podmienky ich zamestnania a zároveň možnosti získania povolenia, ktoré občanov Ukrajiny na Slovensku oprávňuje sa zdržiavať, žiť a pracovať. V nasledujúcom článku si priblížime najčastejšie spôsoby, ktoré oprávňujú občanov Ukrajiny na Slovensku pracovať. Vzhľadom na to, že práve Ukrajinci sú najpočetnejšou skupinou pracovných migrantov u nás a do veľkej miery zapĺňajú neuspokojený dopyt po pracovnej sile v tuzemských podmienkach, je dobré, aby zamestnávatelia presne vedeli, aký postup majú uplatniť, ak chcú občanov Ukrajiny legálne zamestnať.

Bezvízový styk s Ukrajinou

V prvom rade je potrebné uviesť, že Slovensko má už niekoľko rokov s Ukrajinou dohodu o bezvízovom styku. To znamená, že tak ako občania Ukrajiny, ani občania Slovenska nepotrebujú pri vstupe do druhej krajiny platné víza. Ukrajinci môžu na území Slovenska zotrvať na základe bezvízového styku 90 dní v rámci ľubovoľného polročného (teda 180-dňového) obdobia. Avšak ak si občania Ukrajiny uplatnia túto možnosť, vstúpia na územie Slovenska len s platným cestovným dokladom (bez nutnosti vybavovania víz), nemôžu tu pracovať, pretože na prácu tu, jednoducho povedané, nemajú povolenie. Môžu sa tu zdržiavať či cestovať, ale nie je im povolené vykonávať zárobkovú činnosť.

Pre lepšiu ilustráciu si túto situáciu predstavte nasledovne: rodina z Užhorodu sa na základe bezvízového styku rozhodne stráviť 10-dňovú letnú dovolenku na východnom Slovensku. Vzhľadom na to, že na Slovensku neplánujú pracovať ani študovať, ale len ho navštíviť s cieľom cestovania, ...