Obsah:
Právny rámec
Pracovný čas a pružný pracovný čas
Zavedenie pružného pracovného času
Pružný pracovný čas, práca nadčas a pracovná pohotovosť
Pružný pracovný čas a dovolenka
Pružný pracovný čas a prekážky v práci
Pružný pracovný čas a pracovná cesta
Zrušenie pružného pracovného času ako sankcia za porušenie pracovnej disciplíny
Právnu úpravu pružného (flexibilného) pracovného času obsahuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) vo viacerých ustanoveniach, hoci jeho pojem tento predpis neustanovuje.
Pružnosť alebo flexibilita v pracovnom čase sa prejavuje v možnosti zamestnanca zvoliť si určité prvky organizácie pracovného času, ako je začiatok alebo koniec pracovného času, a to v rámcoch, ktoré určí zamestnávateľ. Ide o usporiadanie pracovného času, kde existuje stanovený časový rámec, počas ktorého musí byť zamestnanec prítomný na pracovisku alebo k dispozícii v režime home office a určitá časť pracovného času je ponechaná na výber zamestnanca. Pružný pracovný čas pozostáva zo základného a voliteľného pracovného času. Základný pracovný čas je úsek, v ktorom je zamestnanec povinný byť na pracovisku. Voliteľný pracovný čas je úsek, v ktorom je zamestnanec povinný byť na pracovisku, aby odpracoval celkový pracovný čas.
Zavedenie pružného pracovného času či jeho nastavenie u toho-ktorého zamestnávateľa ovplyvňuje organizácia práce zamestnávateľa a prípadne aj potreby jeho zamestnancov. Na zavedenie pružného pracovného času sa vyžaduje zavedenie kolektívnou zmluvou alebo dohodou so zástupcami zamestnancov. Ak u zamestnávateľa nepôsobia zástupcovia zamestnancov, postupuje zamestnávateľ autonómne. Tento článok ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies