Zhrnutie o živnosti

Pred začiatkom každého podnikania je dôležité mať vidinu podnikania – v čom chcete podnikať, zvoliť si svoj smer – čo chcete dosiahnuť a akým spôsobom, urobiť si analýzu kapitálu, ktorý máte k dispozícii, zohľadniť aj očakávané výdavky, to znamená urobiť si tzv. podnikateľský plán, základom ktorého je mať dostatok potrebných informácií. Medzi prvotnú potrebnú informáciu patrí fakt, či smer – odbor, v ktorom ste sa rozhodli podnikať, patrí medzi voľné, viazané alebo remeselné živnosti. Či náhodou nebudete potrebovať zodpovedného zástupcu, ktorý musí mať s vami uzavretý pracovný pomer, čo znamená pre vás nie malé finančné náklady.

Obsah:

1. Živnostenské oprávnenie

2. Vznik a trvanie živnosti z hľadiska odvodov a daní

2.1 Zdravotná poisťovňa

2.2 Sociálna poisťovňa

2.3 Daňový úrad

3. Živnosť popri zamestnaní

4. Živnosť popri štúdiu

5. Živnosť popri dôchodku

5.1 Poberateľ invalidného dôchodku

5.2 Poberateľ starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku

6. Pozastavenie živnosti

7. Zrušenie živnosti

Záver

1. Živnostenské oprávnenie

Živnostenské oprávnenie (ďalej len „živnosť“) je jeden typ z oprávnení na vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti. Samostatnú zárobkovú činnosť, t. j. dosahovanie príjmov podľa § 6 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov, je možné vykonávať aj na základe iných, rôznych oprávnení, licencií či osobitných predpisov.

V tomto článku si však zhrnieme všetko od založenia cez pozastavenie až po ukončenie živnosti a daňovo-odvodové náležitosti týkajúce sa samostatne zárobkovo činnej osoby (ďalej len „SZČO“). Taktiež si priblížime niektoré situácie, s ktorými sa často stretávame v praxi.

Podmienky prevádzkovania živnosti sú stanovené v zákone č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (ďalej len „živnostenský zákon“).

Pod pojmom živnosť sa rozumie:

• sústavná činnosť prevádzkovaná samostatne,
• vo vlastnom mene,
• na vlastnú zodpovednosť, za účelom dosiahnutia zisku.

Základom je splnenie všeobecných podmienok (§ 6):

• vek 18 rokov,
• spôsobilosť na právne úkony,
• bezúhonnosť.

Okrem všeobecných podmienok je potrebné splniť aj ďalšie, ktoré závisia od konkrétneho druhu živnosti. Živnostenský zákon rozlišuje tri druhy živností:

• Voľné živnosti (§ 25 živnostenského zákona) – pri voľných živnostiach postačuje len splnenie všeobecných podmienok. Preukazovanie odbornej ani inej spôsobilosti sa nevyžaduje. Odporúčané označenie a obsahové vymedzenie činnosti na voľnú živnosť nájdete na stránke Ministerstva vnútra SR (http://www.minv.sk/?zivnostenske-podnikanie). Medzi voľné živnos­ti zaraďujeme: napr. sprostredkovateľskú činnosť v oblasti obchodu, slu­žieb, tovaru, kúpa tovaru (maloobchod, veľkoobchod), vedenie účtovníctva, reklamné a marketingové služby, administratívne služby, počítačové služby atď.
• Remeselné živnosti (§ 20 – § 22 živnostenského zákona) – podmienkou prevádzkovania remeselnej živnosti je okrem všeobecných podmienok odborná spôsobilosť, ktorú je potrebné preukázať výučným listom alebo iným dokladom o riadnom ukončení príslušného učebného alebo študijného odboru.

Pokiaľ nie ste vyučený v odbore, mô­žete preukázať splnenie podmienky odbornej spôsobilosti náhradným spôsobom, ktorý je uvedený v § 22 živnostenského zákona, a to na základe získaného vzdelania a praxe, vďaka čomu môžu osoby s dlhoročnou praxou získať živnostenské oprávnenie aj v prípade chýbajúceho vzdelania.

Všetky remeselné živnosti sú uvedené v Prílohe č. 1 živnostenského zákona. Patrí sem napríklad murárstvo, stolárstvo, zámočníctvo či kozmetické služby.

• Viazané živnosti (§ 23, § 24 živnostenského zákona) – v prípade prevádzkovania viazanej živnosti je okrem všeobecných podmienok nutná aj špecifická odborná spôsobilosť získaná inak ako vyučením v odbore podľa § 21 a § 22 živnostenského zákona. Zoznam viazaných živností, ako aj odborná spôsobilosť pre viazané živnosti sú upravené osobitnými predpismi uvedenými v Prílohe č. 2 živnostenského zákona. Patria sem činnosti ako zubná technika, prevádzkovanie autoškoly, prevádzkovanie cestovnej kancelárie, masérske služby či zmenárne.

Zodpovedný zástupca

Pokiaľ pracujete v odvetví, na ktoré nemáte odborné predpoklady či dostatočnú prax a rozhodli ste sa v tomto odbore prevádzkovať živnosť, musíte si ustanoviť zodpovedného zástupcu. Zodpovedný zástupca sa povinne stanovuje aj v prípadoch, ak podmienky živnostník spĺňa, ale nemá bydlisko na území SR alebo oprávnenie na pobyt.

V prípade, ak by mal podnikateľ viacero prevádzkarní a v nich prevádzkuje remeselnú alebo viazanú živnosť, je povinný ustanoviť jedného, prípadne viacerých zodpovedných zástupcov pre každú takúto prevádzkareň.

Živnostenský zákon vymedzuje zodpovedného zástupcu ako fyzickú osobu ustanovenú podnikateľom, ktorá zodpovedá za odborné prevádzkovanie živnosti.

Plní teda úlohu kvalifikovaného dohľadu nad pracovnými úlohami a potrebnými činnosťami.

Ustanovenie zodpovedného zástupcu však podnikateľa nezbavuje povinnosti prevádzkovať živnosť riadne, poctivo a odborne, čo živnostenský zákon ustanovuje v § 29 ods. 2 živnostenského zákona.

Ak by živnostenský úrad zistil neodborné prevádzkovanie živnosti, zodpovedným a sankcionovateľným voči živnostenskému úradu by bol vždy iba samotný podnikateľ. Podnikateľ by mohol až následne vyvodiť zodpovednosť voči svojmu zodpovednému zástupcovi pre nedodržanie povinností, ktoré zodpovednému zástupcovi vyplývajú zo zmluvného vzťahu.

Ak teda máte povinnosť ustanoviť si zodpovedného zástupcu, urobíte to vyplnením údajov v časti B.1 Súhlas zodpovedného zástupcu vo formulári na ohlásenie živnosti, ktorý musí zodpovedný zástupca podpísať.

Podľa § 11 živnostenského zákona musí zodpovedný zástupca spĺňať všeobecné i osobitné podmienky (§ 6 a § 7 živnostenského zákona):

• musí mať bydlisko na území SR alebo iné oprávnenie na pobyt a zároveň
• musí byť pri prevádzkovaní živnosti v pracovnom pomere k podnikateľovi. Neplatí to v prípade, ak ide o manžela (manželku) podnikateľa alebo podnika­teľovho príbuzného v priamom rade, alebo súrodenca, ktorý je dôchodkovo poistený alebo je poberateľom dôchodku. Táto výnimka sa odvoláva na § 2a zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní.

Funkcia zodpovedného zástupcu sa skončí ukončením pracovného pomeru. Podnikateľ má povinnosť nahlásiť všetky zmeny týkajúce sa zodpovedného ...