Zmeny v zákone o sociálnom poistení

Obsah: 

A. Zmeny zákonom č. 317/2018 Z. z.
  1. Úpravy v oblasti zamestnávania poberateľov predčasných starobných dôchodkov
  2. Zmena v poberaní materského oboma rodičmi
  3. Vymeriavací základ pre výpočet materského
  4. Maximálny vymeriavací základ pri doplatení poistného
  5. Poskytovanie údajov Sociálnou poisťovňou
  6. Doručovanie písomností Sociálnou poisťovňou
  7. Rozšírenie oznamovacej povinnosti voči Sociálnej poisťovni

B. Zmeny, ktoré priniesol zákon č. 282/2018 Z. z.:
  1. Nové pravidlá pre určovanie dôchodkového veku

Na jeseň roku 2018 boli prijaté dva zákony, ktoré menia a dopĺňajú zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o sociálnom poistení“). Ide o zákon č. 282/2018 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 282/2018 Z. z.“), a zákon č. 317/2018 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „zákon č. 317/2018 Z. z.“). Oba uvedené zákony prinášajú viacero dôležitých zmien. Chceme vás oboznámiť s tými zmenami, ktoré nadobudli účinnosť koncom roku 2018 a od 1. januára 2019.

Prehľad zmien, ktoré menia a dopĺňajú zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení:

• zmeny, ktoré priniesol zákon č. 317/2018 Z. z.:
• úpravy v oblasti zamestnávania poberateľov predčasných starobných dôchodkov;
• zmena v poberaní materského oboma rodičmi;
• vymeriavací základ pre výpočet materského;
• maximálny vymeriavací základ pri doplatení poistného;
• poskytovanie údajov Sociálnou poisťovňou;
• doručovanie písomností Sociálnou poisťovňou;
• rozšírenie oznamovacej povinnosti voči Sociálnej poisťovni;
• zmeny, ktoré priniesol zákon č. 282/2018 Z. z.:
• nové pravidlá pre určovanie dôchodkového veku.

A. Zmeny, ktoré priniesol zákon č. 317/2018 Z. z.:

1. Úpravy v oblasti zamestnávania poberateľov predčasných starobných dôchodkov

S účinnosťou od 19. novembra 2018 sa za zamestnanca na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti považuje osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem podľa § 3 ods. 1 písm. a) a ods. 2 a 3 zákona o sociálnom poistení, okrem osoby v právnom vzťahu na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti, ktorá má priznaný:

• starobný dôchodok,
• predčasný starobný dôchodok,
• invalidný dôchodok,
• výsluhový dôchodok podľa zákona č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 328/2002 Z. z.“) a dovŕšila dôchodkový vek,
• invalidný výsluhový dôchodok podľa zákona č. 328/2002 Z. z.

Touto úpravou znenia § 4 ods. 1 písm. b) zákona o sociálnom poistení boli doplnení do tohto ustanovenia aj poberatelia predčasných starobných dôchodkov. K tomuto doplneniu došlo z dôvodu, že od 1. júla 2018 boli zmenené podmienky zamestnávania poberateľov starobných dôchodkov a predčasných starobných dôchodkov.