Odstupné, pravdepodobný zárobok

Zamestnankyňa nastúpila na materskú dovolenku od 4. 10. 2009, následne na rodičovskú dovolenku až do 30. 9. 2012. Od 1. 10. 2012 nastúpila do zamestnania, z dôvodu nadbytočnosti končí pracovný pomer podľa § 63 ods. 1 písm. b) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce. Zamestnávateľa požiadala o skončenie pracovného pomeru pred začatím plynutia výpovednej doby, preto jej patrí odstupné v sume trojmesačného priemerného mesačného zárobku. Z akého priemerného zárobku sa zamestnankyni vypočíta odstupné? Jej mesačná mzda je 532 € a pohyblivá zložka podľa výkonu 268 €.

Dátum publikácie:6. 11. 2012
Autor:Mária Jančíková
Právny stav od:1. 9. 2011
Právny stav do:31. 12. 2012


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Mária Jančíková

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.