Dávka v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky

Zamestnankyňa je od 17. 1. 2017 do 11. 9. 2017 na MD, od 12. 9. 2017 na RD a od októbra 2018 začala pracovať u druhého zamestnávateľa na dohodu. Materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku čerpá z iného pracovného pomeru. Možno jej dá zamestnávateľ, od ktorého čerpá MD a RD, výpoveď. Mala by nárok na podporu v nezamestnanosti, kebyže ukončí aj dohodu? Práca na dohodu by jej nejako dopomohla k lepšej podpore alebo naopak, niečo skomplikovala?

Dátum publikácie:28. 2. 2019
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 1. 2018


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 499,38 € s DPH (406 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.