Dávka v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky

Zamestnankyňa je od 17. 1. 2017 do 11. 9. 2017 na MD, od 12. 9. 2017 na RD a od októbra 2018 začala pracovať u druhého zamestnávateľa na dohodu. Materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku čerpá z iného pracovného pomeru. Možno jej dá zamestnávateľ, od ktorého čerpá MD a RD, výpoveď. Mala by nárok na podporu v nezamestnanosti, kebyže ukončí aj dohodu? Práca na dohodu by jej nejako dopomohla k lepšej podpore alebo naopak, niečo skomplikovala?

Dátum publikácie:28. 2. 2019
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 1. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.