Doprava zamestnancov - oslobodenie nepeňažného plnenia

Agentúra dočasného zamestnávania zabezpečuje zamestnancom dopravu na miesto výkonu práce a späť pre zamestnávateľa, ktorého prevažujúca činnosť je výroba vo viaczmennej prevádzke. Doprava je zabezpečovaná len na určitých projektoch.

  1. S akým počtom zamestnancov (agentúry alebo na danom projekte) sa má počítať pre splnenie podmienky oslobodenia nepeňažného plnenia vzťahujúcej sa na podiel zamestnancov využívajúcich tento spôsob dopravy?
  2. Ako sa má vypočítať 30 % zo sumy výdavkov vynaložených zamestnávateľom na zabezpečenie takejto dopravy?
  3. Aplikuje sa oslobodenie nepeňažného plnenia aj pri zabezpečovaní ubytovania?

Dátum publikácie:11. 3. 2019
Autor:Ing. Martina Oravcová
Právny stav od:1. 1. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Martina Oravcová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.