Nárok na odstupné pedagogického zamestnanca

Pedagogická zamestnankyňa ukončila pracovný pomer v ZŠ dňa 31. 7. 2020 dohodou z dôvodu odchodu do starobného dôchodku. Jej pracovný pomer trval od 1. 8. 2004 do 31. 7. 2020, pracovný úväzok bol 100 %. Nárok na starobný dôchodok jej vznikol 22. 5. 2020. Mala vyplatené odchodné z dôvodu, že išlo o jej prvé skončenie pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok a požiadala o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru. Od 1. 9. 2020 ZŠ s ňou uzatvorila novú pracovnú zmluvu na kratší úväzok do 31. 8. 2021. Od 1. 9. 2021 jej predĺžila túto pracovnú zmluvu do 31. 8. 2022 a od 1. 9. 2022 jej predĺžila na dobu neurčitú. V školskom roku 2022/2023 v apríli 2023 dovŕšila 65 rokov. Požiadala školu o ukončenie pracovného pomeru dohodou k 30. 6. 2023 a vyplatenie odstupného. Má nárok na odstupné? Ako sa jej bude počítať počet odpracovaných rokov pre odstupné?

Dátum publikácie:19. 6. 2023
Autor:Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od:1. 9. 2019
Právny stav do:31. 8. 2023


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.