Neoprávnene vyplatená odmena

Bývalá zamestnankyňa sa rozhodla skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe. Bol jej vyplatený osobný účet vo výške 175 €. Pravidlo v kolektívnej zmluve je nastavené tak, že zamestnanec, ktorý sám skončí pracovný pomer v skúšobnej dobe nemá nárok na vyplatenie osobného účtu. Zamestnávateľovi sa nepodarilo podpísať dohodu o zrážke zo mzdy. Bývalej zamestnankyni zasiela výzvu na vydanie bezdôvodného obohatenia. Vymáhanú sumu zamestnávateľ očistil o odvod a daň. Je to tak správne?

Môže si zamestnávateľ žiadať späť odvody a daň od poisťovní a daňového úradu, ak nemá opravný mesačný výkaz ani opravný prehľad dane?

Dátum publikácie:12. 11. 2018
Autor:JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od:1. 4. 2002

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner