Novelizácia v oblasti stravovania od 1.1.2022

Zamestnávateľ poskytuje stravné vo výške 4,50 € = 3,30 € podľa zákona, zvyšok zo sociálneho fondu, bez príspevku zamestnanca. Ak zamestnávateľ dohodne so zamestnaneckou radou, že bude poskytovať stravu (t. j. kredit na kartu alebo finančný príspevok) aj za sviatok, kedy zamestnanec nepracuje, je to v poriadku, je to nezdaniteľný prijem pre zamestnanca? Ak dohodne, že bude poskytovať stravu aj za pol dňa dovolenky, je to tiež nezdaniteľný príjem pre zamestnanca? Ak si v internom predpise určí po odsúhlasení so zamestnaneckou radou, že bude dávať, poskytovať stravu už za 4 hodiny práce nadčas, je to nezdaniteľný príjem zamestnanca a môže mať príspevok zo sociálneho fondu? Alebo tu hovoríme už o zabezpečení stravovania, a teda nemôže poskytnúť na tento účel finančný príspevok? Môže zamestnávateľ prispievať zo sociálneho fondu aj na nad rámec zákona poskytnuté stravovanie?

Dátum publikácie:14. 12. 2021
Dátum aktualizácie:9. 5. 2022
Autor:Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od:1. 1. 2022


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Bc. Katarína Danajovičová

Súvisiace odborné články

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.