Povinnosť zamestnanca uhradiť náklady zamestnávateľovi spojené so štúdiom

Zamestnávateľ uzatvoril dohodu o zvýšení kvalifikácie, ktorou sa zamestnanec zaviazal odpracovať u zamestnávateľa po zvýšení kvalifikácie minimálne 5 rokov. Zamestnanec ostane v pracovnom pomere u zamestnávateľa 5 rokov, ale zníži pracovný úväzok, ktorý mal do zvýšenia kvalifikácie 1,00 na 0,2 pracovného miesta.

Môže zamestnávateľ žiadať od zamestnanca náhradu nákladov na zvýšenie kvalifikácie zodpovedajúcich zníženému pracovnému úväzku 0,8 počas 5 rokov?

Dátum publikácie:21. 1. 2016
Dátum aktualizácie:29. 12. 2022
Autor:JUDr. Jana Kováčová
Právny stav od:1. 4. 2012


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Jana Kováčová

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.