Práca vo sviatok u vyslaného zamestnanca

Zamestnanec je vyslaný na výkon práce do Nemecka. V dohode o vyslaní je dohodnuté, že mzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok bude zamestnancovi poskytované podľa legislatívy tej krajiny, ktorá bude pre zamestnanca výhodnejšia. Za odpracovaný deň sviatku v Nemecku zamestnávateľ poskytoval zamestnancom mzdu a zvýhodnenia za sviatok podľa nemeckých právnych predpisov. Má na takéto plnenie nárok aj zamestnanec, ktorý v deň sviatku nevykonával dohodnutú prácu, ale cestoval?

Dátum publikácie:6. 10. 2021
Autor:Nicolas Hamlock
Právny stav od:30. 7. 2020

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

Prihlásiť

 

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám!

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 349,20 € s DPH / rok

 

Platený prístup

Prístup k celému obsahu

  (Odborné články, Príklady z praxe, Komentáre...)

Mzdová TV - videoškolenia, videopríklady

Moje MC - vlastné záložky, poznámky, história...

Mzdová pohotovosť - denne odpovedáme na vaše otázky

Mzdové noviny - mesačný prehľad zmien

 

Zobraziť kompletný prehľad služieb a funkcií

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Nicolas Hamlock

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.