Pracovná doba a kompenzácia za sťažený výkon práce

Môže zamestnávateľ zamestnancovi do pracovnej zmluvy k mzdovým podmienkam (je odmeňovaný hodinovou mzdou) uviesť aj: „1. Vedúci pracoviska má právo upravovať odpracovanú dobu podľa skutočne odvedeného výkonu. Hodinová základná sadzba vyjadruje cenu výkonu 1Nh v kalkulácii zamestnávateľa. Pokiaľ by výkon zamestnanca bol nižší, budú mu úmerne znížené potvrdzované hodiny. 2. Výška hodinovej mzdy je dohodnutá už aj s prihliadnutím na kompenzáciu za sťažený výkon práce.“?

Dátum publikácie:31. 7. 2023
Autor:JUDr. Zuzana Petriganová
Právny stav od:1. 1. 2009


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: JUDr. Zuzana Petriganová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.