Prekážka v práci z dôvodu ošetrenia alebo vyšetrenia v zdravotníckom zariadení

Zamestnanec má denný fond pracovného času 7,5 hod., pracuje od 7,30 hod. do 15,30 hod.

V čase od 12,00 hod. do 12,30 hod. má polhodinovú obedňajšiu prestávku v práci. Ak pracuje od 7,30 hod. do 10,30 hod. a následne odchádza k lekárovi, a potom už nepríde do práce, koľko hodín mu počíta zamestnávateľ odpracovanú dobu a koľko hodín prekážku v práci z dôvodu ošetrenia alebo vyšetrenia v zdravotníckom zariadení?  

Alebo ak je zamestnanec od 7,30 hod. do 10,00 hod. u lekára, a potom odpracuje zvyšok pracovnej doby, ako má zamestnávateľ počítať neodpracované hodiny?

Dátum publikácie:19. 3. 2014
Autor:Mária Jančíková
Právny stav od:1. 1. 2013
Právny stav do:31. 12. 2016

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Mária Jančíková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace eurokódex komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.