Prepočet nároku na dovolenku pri zmene úväzku

Pedagogický zamestnanec, zamestnaný na pracovný pomer na dobu neurčitú, ktorý má skrátený úväzok, v období od januára do konca augusta pracoval 2 dni v týždni. Za toto obdobie odpracoval 69 dní. Jeho nárok na dovolenku je v dĺžke 12 dní z celkového počtu 45 dní? Od septembra do decembra pracuje len 1 deň v týždni a odpracoval 18 dní. Na toto obdobie mu nevzniká žiadny nárok na dovolenku? Je výpočet nároku na dovolenku správny?

Dátum publikácie:1. 8. 2016
Autor:Ing. Jana Repáčová
Právny stav od:1. 9. 2011

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:


Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.