Registrácia informačného systému mzdy a personalistika

Musí prevádzkovateľ registrovať informačný systém mzdy a personalistika?

Dátum publikácie:13. 12. 2013
Autor:Ing. Jana Repáčová
Právny stav od:1. 7. 2013
Právny stav do:31. 12. 2014

Podľa § 34 ods. 2 písm. d) zákona č. 122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov, ak sa osobné údaje spracúvajú na základe zákona, priamo vykonateľného právne záväzného aktu Európskej únie alebo medzinárodnej zmluvy, ktorou je Slovenská republika viazaná, tak prevádzkovateľ nemá povinnosť takýto informačný systém registrovať. Pri spracovaní osobných údajov v informačnom systéme pre účely miezd a personalistiky vychádzame zo Zákonníka práce, zákona o sociálnom poistení, zákona o zdravotnom poistení, zákona o dani z príjmov..., z čoho vyplýva, že je splnená podmienka vyššie uvedeného ustanovenia a tento informačný systém nepodlieha registrácii. Daný informačný systém je potrebné evidovať podľa § 43 zákona o ochrane osobných údajov.

 

Poznámka redakcie:
§ 34 ods. 2 písm. d) zákona č. 122/2013 Z. z.


Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.