Tehotenské, materské a rodičovský príspevok pri nízkom príjme

Žena zamestnaná na dohodu poberá odmenu 150 € mesačne, zároveň poberá opatrovateľský príspevok, otehotnela. Obdobie nemocenského poistenia 270 dní poistenia spĺňa. Keďže jej odmena je nízka, bude mať nárok na minimálne tehotenské, aj keď jej vychádza reálne oveľa nižšie? Čo sa týka materského a následne rodičovského príspevku, tak dostane ten vyšší rodičovský príspevok, keď pracovala? Materské jej tiež vychádza nižšie ako rodičovský príspevok. Ako je to v takýchto prípadoch?

Dátum publikácie:31. 3. 2023
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 1. 2023


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.