Tvorba sociálneho fondu (študent na dohodu)

U zamestnávateľa pracuje dohodár – študent, ktorý pracuje aj v sobotu, kde okrem odmeny mu patria aj príplatky za sobotu. Odmena nevstupuje do vymeriavacieho základu pre tvorbu sociálneho fondu, ale ako je to s príplatkami za sobotu u tohto dohodára (keďže pri zamestnancoch v pracovnom pomere tieto príplatky vstupujú do základu na tvorbu sociálneho fondu)?

Dátum publikácie:16. 9. 2019
Autor:Viera Kubanková
Právny stav od:1. 1. 2009

V zmysle § 4 ods. 1 zákona č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde základom na určenie ročného prídelu do fondu podľa § 3 je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za kalendárny rok. Základom na určenie mesačného prídelu do fondu je súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za príslušný kalendárny mesiac. Z uvedeného teda vyplýva, že sociálny fond sa tvorí z hrubých miezd, čiže z miezd zamestnancov a nie z odmien dohodárov. Aj keď v zmysle § 223 ods. 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce sa aj na dohodárov vzťahuje § 122a ods. 1 až 3, čiže aj dohodári majú nárok na príplatok za prácu v sobotu, avšak je to príplatok k odmene dohodára, nie k mzde, pretože dohodárom sa nevypláca mzda, ale odmena za vykonanú prácu a z odmien dohodárov sa sociálny fond netvorí.

Záver:

Sociálny fond sa tvorí z hrubých miezd zamestnancov a nie z odmien a prípadných príplatkov dohodárov.

 

Pozn. redakcie:
§ 4 ods. 1 zákona č. 152/1994 Z. z.


Autor: Viera Kubanková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.