Výmera dovolenky odborných zamestnancov na rok 2015

V novele Zákonníka práce účinnej od 1. 3. 2015 je v § 103 ods. 3 uvedené, že základná výmera dovolenky je najmenej osem týždňov v kalendárnom roku. Tu však nastáva menší problém pri aplikácii tohto ustanovenia. Má sa v tomto prípade alikvotne prepočítať nárok na dovolenku, keďže do 28. 2. 2015 platilo staré znenie zákona, podľa ktorého mali odborní zamestnanci nárok na dovolenku, tak ako ustanovuje znenie § 103 ods. 1 a 2 (teda 4 alebo 5 týždňov) alebo výmera dovolenky osem týždňov je platná na celý rok bez ohľadu na účinnosť zákona?

Dátum publikácie:24. 3. 2015
Autor:Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od:1. 1. 2015
Právny stav do:18. 11. 2019


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.