Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý nemá trvalý pobyt na území SR

Zamestnávateľovi prišla kontrola zo zdravotnej poisťovne. Zamerali sa na zamestnanca, ktorý má prechodný pobyt v SR. Od 1. 1. 2018 platí zákon, že takýto zamestnanec nemôže mať nižší príjem ako 480 €. Zamestnaný je od 2. 8. 2018 s VZ 480 €, za 8/2018 odpracoval 21 pracovných dní a 1 sviatok. VZ na výpočet odvodu poistného mu vyšiel 459,13 €. Zdravotná poisťovňa sa obhajuje svojím výpočtom 480/31 dní x 30 dní = 464,52 €. Rozdiel 5,39 € (464,52 - 459,13) chcú doplatiť. Je správny výpočet poisťovne? Ak áno, má spoločnosť prerobiť výpočet mzdy (doplatkom do minimálnej mzdy) a zaslať opravné výkazy do zdravotnej a Sociálnej poisťovne?

Dátum publikácie:10. 1. 2019
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 1. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner