Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý nemá trvalý pobyt na území SR

Zamestnávateľovi prišla kontrola zo zdravotnej poisťovne. Zamerali sa na zamestnanca, ktorý má prechodný pobyt v SR. Od 1. 1. 2018 platí zákon, že takýto zamestnanec nemôže mať nižší príjem ako 480 €. Zamestnaný je od 2. 8. 2018 s VZ 480 €, za 8/2018 odpracoval 21 pracovných dní a 1 sviatok. VZ na výpočet odvodu poistného mu vyšiel 459,13 €. Zdravotná poisťovňa sa obhajuje svojím výpočtom 480/31 dní x 30 dní = 464,52 €. Rozdiel 5,39 € (464,52 - 459,13) chcú doplatiť. Je správny výpočet poisťovne? Ak áno, má spoločnosť prerobiť výpočet mzdy (doplatkom do minimálnej mzdy) a zaslať opravné výkazy do zdravotnej a Sociálnej poisťovne?

Dátum publikácie:10. 1. 2019
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od:1. 1. 2018

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.