Vyrovnanie poistného pri skončení pracovného pomeru
Od roku 2009 je zamestnaná zamestnankyňa, poberateľka invalidného dôchodku s poklesom 50 % schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť. Menovanej bol priznaný starobný dôchodok od 2. 1. 2016, o čom predložila rozhodnutie Sociálnej poisťovne. Menovaná je od 15. 10. 2018 práceneschopná a požiadala o rozviazanie pracovného pomeru dohodou k 31. 12. 2018. Za december 2018 jej zamestnávateľ preplatí nevyčerpanú dovolenku vo výške 112,80 €, odchodné vo výške 377,28 €, spolu 490,08 €. Na zdravotné poistenie odvedie zo 490,08 € 2% - 9,80 € za zamestnanca a 5 % - 24,50 € za zamestnávateľa. Na sociálne poistenie sumu 490,08 € rozpočíta na 12 mesiacov (490,08 : 12 = 40,84 €) a vypočíta všetky druhy poistného za každý mesiac, bez ohľadu na to, že zamestnankyňa odvádzala poistne iba na nemocenské a starobné, alebo že v mesiaci november a december 2018 nemala žiadny iný príjem. Zamestnankyňa ukonči pracovný pomer k 31. 12. 2018 a k tomuto dátumu bude odhlásená zo sociálneho a zdravotného poistenia, peňažne plnenie bude vyplatené vo výplatnom termíne zamestnávateľa, t. j. 10. 1. 2019. Ide v tomto prípade o nepravidelný príjem?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies