Žiadosť zamestnanca o preplatenie škody na obleku, ktorý si poškodil v pracovnom čase
Zamestnanec požiadal o preplatenie škody na obleku, ktorý si poškodil na stoličke, a to v pracovnom čase.
Na žiadosť zamestnávateľ odpovedal zamestnancovi v kontexte Zákonníka práce a uviedol:
„V tejto súvislosti je nevyhnutné uviesť, že podľa § 192 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení
(1) Zamestnávateľ zodpovedá zamestnancovi za škodu, ktorá vznikla zamestnancovi porušením právnych povinností alebo úmyselným konaním proti dobrým mravom pri plnení pracovných úloh, alebo v priamej súvislosti s ním.
(2) Zamestnávateľ zodpovedá zamestnancovi aj za škodu, ktorú mu spôsobili porušením právnych povinností v rámci plnenia úloh zamestnávateľa zamestnanci konajúci v jeho mene.
Zároveň je potrebné pripomenúť, že pri výkone práce je zamestnanec povinný postupovať s obvyklou opatrnosťou a starostlivosťou nielen o seba, ale aj o svoje veci a rovnako o majetok zamestnávateľa. Z vyššie uvedeného vyplýva, že na náhradu škody nemáte právny nárok.“
Na túto odpoveď reagoval zamestnanec a požiadal o prehodnotenie stanoviska spoločnosti s tým, že si nie je vedomý svojej chyby a trvá na zodpovednosti spoločnosti.
Akým spôsobom je potrebné túto záležitosť riešiť?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies