Zvýšené mzdové zvýhodnenia a účtovanie

Zamestnávateľ plánuje zvýšiť zamestnancom príplatky za nadčasy. V Zákonníku práce je sadzba príplatku minimálne 25 % z priemernej mzdy. Ak sa zvýši sadzba napríklad na 75 % z priemernej mzdy alebo na fixnú sumu (napríklad 10 eur/hodinu), môže si celý príplatok účtovať na účet 521 ako "daňový náklad" spolu s ostatnými mzdovými nákladmi? To isté sa týka aj prípadných príplatkov za prácu v noci, cez víkend a podobne.

Dátum publikácie:30. 4. 2019
Autor:Ing. Jana Repáčová, Ing. Nadežda Cígerová
Právny stav od:1. 5. 2018
Právny stav do:31. 12. 2020


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Nadežda Cígerová, Ing. Jana Repáčová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace videoškolenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.