Ako dobre nastaviť odmeňovanie zamestnancov v pracovnej zmluve

Časti videa:

      Úprava mzdových podmienok v pracovnej zmluve [16 min.]  Platený prístup

      Nárokovateľné a nenárokovateľné zložky mzdy, doplnková zložka mzdy [16 min.]  Platený prístup

      Mlčanlivosť zamestnanca o podmienkach odmeňovania, výška poskytovanej mzdy [9 min.]  Platený prístup

      Odmeňovacie poriadky, akceptačný list [9 min.]  Platený prístup

      Odmeňovanie zamestnancov za prácu v osobitných pracovných režimoch [17 min.]  Platený prístup

Ako dobre nastaviť odmeňovanie zamestnancov v pracovnej zmluve

Publikované: 19. 12. 2022

Kategórie: Videoškolenie

Autor: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.

Stav: Aktuálne

Právny stav od: 1. 1. 2022

Minutáž: 67 min.

V tomto videoškolení rozoberá lektor Mgr. Juraj Kočiš, LL.M. vybrané praktické otázky úpravy odmeňovania zamestnancov v pracovnej zmluve. Dohoda o mzdových podmienkach patrí medzi najdôležitejšie dojednania medzi zamestnancom a zamestnávateľom v pracovnej zmluve, pri uplatňovaní ktorej zároveň v praxi často dochádza k vzniku neželaných pracovnoprávnych sporov. Lektor preto poukazuje na základnú právnu úpravu odmeňovania zamestnanca v pracovnom pomere podľa Zákonníka práce a uvádza praktické rady a odporúčania pre správnu úpravu podmienok odmeňovania zamestnanca v pracovnej zmluve na podklade aktuálnej rozhodovacej praxe súdov SR.

Prílohy

  • Ako dobre nastaviť odmeňovanie zamestnancov v pracovnej zmluve /397 kB

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Pačilo sa Vám video? Dajte o tom vedieť svojim priateľom:

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.