Osobitne chránení zamestnanci – pravidlá a nastavenie ich pracovného pomeru

Časti videa:

  •   Osobitne chránení zamestnanci – pravidlá a nastavenie ich pracovného pomeru (ukážka) - MC [1 min.]  Zadarmo
  •   Osobitne chránení zamestnanci – pravidlá a nastavenie ich pracovného pomeru - úvod [8 min.]  Platený prístup

      Pracovný čas mladistvého zamestnanca [12 min.]  Platený prístup

      Zamestnanci so zdravotným postihnutím [8 min.]  Platený prístup

      Zamestnanci s nepriaznivým zdravotným stavom [8 min.]  Platený prístup

      Zamestnanci pracujúci v noci [9 min.]  Platený prístup

      Tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiace ženy [10 min.]  Platený prístup

      Osamelí zamestnanci a zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa [6 min.]  Platený prístup

      Zamestnanec trvale sa starajúci o dieťa [10 min.]  Platený prístup

      Zamestnanec na materskej a rodičovskej dovolenke [3 min.]  Platený prístup

Osobitne chránení zamestnanci – pravidlá a nastavenie ich pracovného pomeru

Publikované: 25. 8. 2021

Kategórie: Videoškolenie

Autor: Mgr. Juraj Kočiš, LL.M.

Stav: Aktuálne

Právny stav od: 1. 7. 2021

V tomto videoškolení sa venujeme problematike právneho režimu osobitne chránených kategórií zamestnancov, a to podľa Zákonníka práce. Nájdete tu charakterizáciu osobitne chránených zamestnancov a kategórie, do ktorých sú títo zamestnanci rozdelení. Vo videoškolení sú podrobne opísané aj pracovné podmienky, mzdové zvýhodnenia, požiadavky na pracovisko, dovolenky, evidencia či spôsoby ukončenia pracovného pomeru s osobitne chránenými zamestnancami, medzi ktorých sa radia napr. mladiství zamestnanci, zamestnanci so zdravotným postihnutím, tehotné ženy a podobne.

Prílohy

  • Príloha: Osobitne chránení zamestnanci – pravidlá a nastavenie ich pracovného pomeru / 474 kB

Súvisiace interné firemné predpisy

Pačilo sa Vám video? Dajte o tom vedieť svojim priateľom:

Funkcie

Partner

Nastavenie súborov cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou prosíme o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie vašich preferencií. Ďakujeme.

Viac informácií.