Dátum publikácie:25. 2. 2014
Dátum aktualizácie:18. 6. 2018
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
Právny stav od:1. 1. 2016
Právny stav do:10. 7. 2020
Súvisiace predpisy
• zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov
• zákon NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov
• odborné usmernenie o rekondičných pobytoch – Ministerstvo zdravotníctva SR, Bratislava 1997
(vzor)
| XY, a. s., SPIŠSKÁ NOVÁ VES
| Výtlačok č.:
|
| Správca dokumentu: Pracovná zdravotná služba
| Zmena č.:
|
| Vypracoval:
funkcia:
| Podpis:
| Dňa:
|
| Schválil:
funkcia:
| Podpis:
| Dňa:
|
Upozornenie:
Interný firemný predpis o rekondičných pobytoch by mala vypracovať Pracovná zdravotná služba (vlastná alebo zabezpečená dodávateľským spôsobom).
Interný firemný predpis č. .../201.
REKONDIČNÉ POBYTY
OBSAH A LIST ZMIEN
| Kapitola č.:
| Názov kapitoly
| Zmena č.
| Dátum
zmeny:
|
| 1.
| Úvodné ustanovenia
|
|
|
| 2.
| Poskytovanie rekondičných pobytov
|
|
|
| 3.
| Organizácia rekondičných pobytov
|
|
|
| 4.
| Ďalšie náležitosti rekondičných pobytov
|
|
|
| 5.
| Záverečné ustanovenia
|
|
|
| 6.
| Príloha
|
|
|
Upozornenie:
Súčasťou každého interného firemného predpisu by mal byť Pripomienkový list a Podpisový hárok. Ich vzory sú uverejnené ako príloha č. 3 a príloha č. 4 vzoru s názvom Zamedzenie vzniku nelegálneho zamestnávania a výkonu nelegálnej práce. Z dôvodu efektívnosti ich priamo vo vzore opakovane neuvádzame.
1. Úvodné ustanovania
1.1 Účel vydania
Účelom vydania tohto predpisu je určiť kritériá a spôsob poskytovania rekondičných pobytov u zamestnávateľa.
Zamestnávateľ je v záujme predchádzania vzniku chorôb z povolania v zmysle § 11 zákona NR SR č. 124/2006 Z. z. povinný zabezpečovať rekondičný pobyt zamestnancovi, ktorý vykonáva vybrané povolanie.
§ 11 zákona NR SR č. 124/2006 Z. z.
Rekondičné pobyty
(1) Zamestnávateľ je v záujme predchádzania vzniku chorôb z povolania povinný zabezpečovať rekondičný pobyt zamestnancovi, ktorý vykonáva vybrané povolanie. Rekondičný pobyt je aj rehabilitácia v súvislosti s prácou, ktorú zamestnávateľ zabezpečuje zamestnancovi priebežne počas výkonu práce.
(2) Na účel poskytovania rekondičného pobytu je vybraným povolaním povolanie, v ktorom sa vykonáva práca zaradená orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva do tretej alebo štvrtej kategórie a rekondičný pobyt splní podmienku účelnosti z hľadiska prevencie profesionálneho poškodenia zdravia.
(3) Podmienka účelnosti rekondičného pobytu z hľadiska prevencie profesionálneho poškodenia zdravia nie je splnená, ak je zamestnanec pri práci exponovaný niektorému z faktorov pracovného prostredia, a to
a) faktoru spôsobujúcemu vznik profesionálnej kožnej alergie,
b) biologickému faktoru,
c) elektromagnetickému žiareniu
d) ultrafialovému žiareniu,
e) infračervenému žiareniu,
f) laseru.
(4) Rekondičný pobyt alebo rehabilitáciu v ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies