Rozhodnutie zamestnávateľa o zavedení pružného pracovného času (§ 88 Zákonníka práce)

Pri uplatňovaní pružného pracovného času zamestnávateľ určí pre zamestnancov tzv. základný pracovný čas, počas ktorého zamestnanci musia byť na svojom pracovisku a vykonávať prácu. Zvyšnú časť tvorí tzv. voliteľný pracovný čas, v ktorom je zamestnanec povinný byť na pracovisku v takom rozsahu, aby odpracoval prevádzkový čas, pričom samotný zamestnanec si určí začiatok a koniec pracovného času v rámci voliteľných časových úsekov.

Dátum publikácie:10. 12. 2012
Dátum aktualizácie:15. 1. 2024
Autor:Mgr. Veronika Tóthová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Právny stav od:1. 3. 2021

Pružný pracovný čas predstavuje spôsob rovnomerného alebo nerovnomerného rozvrhnutia pracovného času, ktorý zamestnávateľ môže zaviesť po dohode so zástupcami zamestnancov alebo prostredníctvom kolektívnej zmluvy.

Pri uplatňovaní pružného pracovného času zamestnávateľ určí pre zamestnancov tzv. základný pracovný čas, počas ktorého zamestnanci musia byť na svojom pracovisku a vykonávať prácu. Zvyšnú časť tvorí tzv. voliteľný pracovný čas, v ktorom je zamestnanec povinný byť na pracovisku v takom rozsahu, aby odpracoval prevádzkový čas, ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: Mgr. Veronika Tóthová


Aktualizoval: Mgr. Monika Ivanová

Prílohy

  • Rozhodnutie zamestnávateľa o zavedení pružného pracovného času /13 kB

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.