Žiadosť zamestnanca o poskytnutie pracovného voľna bez náhrady mzdy z titulu vzniku dôležitej osobnej prekážky v práci (§ 141 zákona č. 311/2001 Z. z.)

Podľa § 141 Zákonníka práce zamestnancovi patrí pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas, ak vzniknú určité skutočnosti na strane zamestnanca, ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času. Ide o tzv. osobné prekážky v práci na strane zamestnanca.

Dátum publikácie:9. 9. 2010
Dátum aktualizácie:1. 3. 2025
Autor:Mgr. Jana Kolesárová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Právny stav od:1. 11. 2022

Podľa § 141 Zákonníka práce zamestnancovi patrí pracovné voľno na nevyhnutne potrebný čas, ak vzniknú určité skutočnosti na strane zamestnanca, ktoré nemožno vybaviť mimo pracovného času. Ide o tzv. osobné prekážky v práci na ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Mgr. Jana Kolesárová


Aktualizoval: JUDr. Henrieta Bicáková

Prílohy

  • Žiadosť zamestnanca o poskytnutie pracovného voľna bez náhrady mzdy z titulu vzniku dôležitej osobnej prekážky v práci  /15 kB

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.