Postup pri vzniku a vyšetrovaní pracovných úrazov, havárií a nebezpečných udalostí

Postup pri vzniku a vyšetrovaní pracovných úrazov (PÚ), havárií a nebezpečných udalostí

Vzor

Postup pri vzniku úrazu alebo nežiaducej udalosti:

1.   Oznámenie vzniknutej udalosti

Forma oznámenia a prvotnej informácie o vzniku úrazu, havárie alebo nebezpečných udalostí môže byť priama, telefonická, ústna alebo oznámená iným spôsobom.

Každý zamestnanec (aj študent na praxi) alebo osoba nachádzajúca sa na pracovisku je povinný bezodkladne oznámiť zodpovednému zamestnancovi alebo kontaktnej osobe vznik:

1. PÚ, ktorý utrpel, ak mu to dovoľuje jeho zdravotný stav,
2. iného úrazu ako PÚ alebo smrti, ku ktorej nedošlo následkom PÚ, ak vznikli na pracovisku, resp. v priestoroch spoločnosti,
3. nebezpečnej udalosti,
4. bezprostrednej hrozby závažnej priemyselnej havárie a závažnej priemyselnej havárie.

Povinnosť oznámiť vznik týchto udalostí má aj zamestnanec alebo fyzická osoba (resp. zamestnanec zmluvného partnera), ktorá bola svedkom takejto udalosti!

Nesplnenie povinnosti nahlásiť vzniknutý úraz alebo udalosť je považované za závažné porušenie pracovnej disciplíny.

Považuje sa za obvyklé, že svedok PÚ zaistí najprv prvú pomoc a ohlasovacia povinnosť nasleduje až po zaistení ošetrenia zraneného. O povinnosti oznámiť vznik takejto udalosti v tomto odseku musia zmluvných partnerov poučiť určení zástupcovia spoločnosti, resp. vedúci príslušných pracovísk preukázateľným spôsobom.

2.   Registrácia, evidencia a hlásenie pracovných úrazov a iných úrazov

(zdroj: https://www.ip.gov.sk/bozp/postupy-zamestnavatela/)

Rozdelenie pracovných úrazov:

1. evidované pracovné úrazy, ktorých pracovná neschopnosť zamestnanca netrvala viac ako 3 kalendárne dni,
2. závažný pracovný úraz s ťažkou ujmou na zdraví,
3. závažný pracovný úraz s následkom smrti,
4. ostatné registrované pracovné úrazy, t. j. pracovné úrazy, ktorými bola spôsobená práceneschopnosť zamestnanca viac ako 3 kalendárne dni bez smrteľných úrazov a úrazov s ťažkou ujmou na zdraví,
5. iný úraz, t. j. akýkoľvek úraz, ktorý nie je pracovným úrazom, ale ktorý utrpel zamestnanec na pracovisku alebo v priestoroch zamestnávateľa, ale pri činnosti, ktorá nesúvisí s plnením jeho pracovných úloh, ani sa nestal v priamej súvislosti s plnením pracovných úloh, alebo ktorý utrpela na pracovisku alebo v priestoroch zamestnávateľa akákoľvek fyzická osoba iná ako zamestnanec.

• po prijatí informácie o vzniku pracovného úrazu bezodkladne oznámiť vznik závažného pracovného úrazu príslušnému inšpektorátu práce,
• vykonať potrebné opatrenia, aby nedošlo k ďalšiemu ohrozeniu života a zdravia,
• zachovať stav pracoviska do príchodu príslušných vyšetrujúcich orgánov, okrem vykonania nevyhnutných opatrení na ochranu života a zdravia alebo na zabránenie ...