Skončenie pracovného pomeru výpoveďou (§ 63 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce)

Jedným z výpovedných dôvodov spočívajúcich v subjekte zamestnávateľa (tzv. organizačný dôvod) je v zmysle § 63 ods. 1 písm. a) ZP: zrušenie alebo premiestnenie zamestnávateľa alebo jeho časti.

Dátum publikácie:5. 8. 2018
Autor:Mgr. Miriama Draškovičová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika
Právny stav od:1. 5. 2018

Ustanovenie § 63 ods. 1 písm. a) zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v platnom znení (ďalej len „Zákonník práce“) obsahuje dva výpovedné dôvody, pri naplnení ktorých môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď. Ide o tzv. organizačné dôvody spočívajúce v zrušení zamestnávateľa alebo jeho časti alebo v premiestnení zamestnávateľa alebo jeho časti.

Uplatnenie výpovede je právom, nie povinnosťou zamestnávateľa. Zamestnávateľ ako fyzická alebo právnická ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Mgr. Miriama Draškovičová

Prílohy

  • Skončenie pracovného pomeru výpoveďou /25 kB

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.