Traumatologický plán

Je dôležité, aby pracovníkovi zodpovednému za spracovanie interného firemného predpisu na konkrétne podmienky organizácie bola poskytnutá náležitá odborná podpora a taktiež je potrebné, aby tento pracovník bol profesionálnym odborníkom.

Traumatologický plán

1 Účel

Táto smernica sa vydáva v súlade so zákonom NR SR č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.

Účelom tejto smernice je určiť postup pre prípad vzniku poškodenia zdravia vrátane organizácie poskytnutia prvej pomoci, vybavenie pracovísk prostriedkami prvej pomoci a určenie kontaktov s príslušnými zdravotníckymi, záchrannými a hasičskými jednotkami.

2 Rozsah platnosti

Táto smernica je platná v spoločnosti firma a záväzná pre zamestnávateľa a všetkých jeho zamestnancov. Vzťahuje sa taktiež primerane aj na osoby, ktoré sa s vedomím zamestnávateľa zdržiavajú v jej priestoroch a na jej pracoviskách.

3 Pojmy

Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci – je stav pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov.

Vedúci zamestnanci – zamestnanci, ktorí sú na jednotlivých stupňoch riadenia zamestnávateľa oprávnení určovať a ukladať podriadeným zamestnancom zamestnávateľa pracovné úlohy, organizovať, riadiť a kontrolovať ich prácu a dávať im na ten účel záväzné pokyny.

Zamestnanec – je fyzická osoba, ktorá v pracovnoprávnych vzťahoch, a ak to ustanovuje osobitný predpis, aj v obdobných pracovných vzťahoch vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu.

Zamestnávateľ – firma

3.1      Skratky

4 Zodpovednosti a právomoci

Za spracovanie a aktualizáciu tejto smernice je zodpovedný BT.

Všetci zamestnanci sú s touto smernicou preukázateľne oboznámení pri prijatí do zamestnania v rámci vstupného oboznamovania o BOZP a sú povinní dodržiavať jej ustanovenia. BT s touto smernicou oboznamuje vedúcich zamestnancov a ostatných zamestnancov pri opakovanom oboznamovaní o BOZP pravidelne raz za 24 mesiacov a pri každej zásadnej zmene smernice.

Vedúci zamestnanci sú povinní umiestniť túto smernicu na takom mieste, aby bola zamestnancom verejne prístupná.

5 Povinnosti zamestnancov

Každý zamestnanec je povinný poskytnúť prvú pomoc zraneným alebo postihnutým náhlym ochorením.

Každý zamestnanec je povinný osvojiť si zásady prvej pomoci tak, aby bol schopný kedykoľvek pomôcť postihnutému zamestnancovi.

Zamestnanec poskytuje prvú pomoc s ohľadom na bezpečnosť postihnutého, ale aj svoju, a to buď na mieste úrazu (ak sú na to bezpečné podmienky), alebo na najbližšom bezpečnom mieste.

Zamestnanec je povinný v prípadoch vyžadujúcich si odbornú prvú pomoc privolať vozidlo rýchlej zdravotnej pomoci. Táto sa privoláva pri stavoch ohrozujúcich život a k hromadným úrazom.

Po príchode vozidla rýchlej zdravotnej pomoci organizujú a poskytujú prvú pomoc záchranári rýchlej zdravotnej pomoci a zamestnanci sú povinní riadiť sa ich pokynmi.

6 Zásady prvej pomoci

Prvá pomoc musí byť poskytnutá okamžite pri každom poranení, úraze, otrave alebo náhlom ochorení, čiže v každom prípade, kde by bez včasného poskytnutia prvej pomoci mohol byť ohrozený život alebo zdravie postihnutého.

Pri poskytovaní prvej pomoci v žiadnom prípade nesmie byť ohrozená bezpečnosť postihnutého alebo poskytovateľa prvej pomoci.

Rýchla zdravotnícka pomoc sa musí privolať vždy k takým úrazom a náhlym ochoreniam, dôsledkom ktorých dôjde u postihnutého k:

• zastaveniu srdcovej činnosti alebo dýchania,
• veľkému krvácaniu,
• bezvedomiu,
• rozsiahlym popáleninám,
• zraneniu alebo poleptaniu očí,
• zlomenine chrbtice, lebky, končatín, rebier,
• otrave alebo
• iným vážnym poškodeniam zdravia.

Pri postihnutí viacerých osôb sa prvá pomoc musí poskytovať v nasledovnom poradí:

• dusenie,
• krvácanie,
• bezvedomie,
• šok.

6.1 Činnosť na mieste postihnutia

Každý, kto je účastníkom deja postihnutia alebo nájde postihnutého, okamžite preruší svoju pracovnú alebo inú činnosť, prípadne ihneď vypne zariadenie, ktoré spôsobilo postihnutie, a rýchlo privolá zamestnanca vyškoleného na poskytovanie prvej pomoci alebo sám poskytne prvú pomoc. (Osoby preškolené na poskytnutie prvej pomoci sú uvedené v prílohe č. 1.)

V prvom rade sa uvoľní postihnutý z miesta nehody tak, aby nebola ohrozená bezpečnosť postihnutého ani jeho, resp. iných osôb, zhodnotí druh a závažnosť postihnutia a na základe vlastného názoru poskytne postihnutému prvú pomoc:

• ak potrebuje pomoc druhých kolegov, privolá ich ...