Dátum publikácie:1. 4. 2021
Dátum aktualizácie:25. 1. 2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Osobitné pracovné podmienky; Personalistika
Právny stav od:1. 3. 2021
Zavedenie pružného pracovného času
| Číslo smernice: | XX/2020 |
| Názov smernice: | Zavedenie pružného pracovného času |
| Účinnosť smernice: | DD. MM. RRRR |
| Obsah smernice: | - Úvod
- Všeobecné ustanovenia
- Pružný pracovný čas
- Pružné pracovné obdobie (prevádzkový čas)
- Pružný pracovný čas sa neuplatňuje
- Prekážky v práci, práca nadčas, pracovná pohotovosť
- Záver
|
Zamestnávateľ:
XY, s. r. o.
Ružová 5, 821 00 Bratislava
IČO: 22233366
1. Úvod
Na základe dohody so zástupcami zamestnancov zo dňa DD. MM. RRRR sa zavádza odo dňa účinnosti tejto smernice pružný pracovný čas pre všetkých zamestnancov v pracovnom pomere.
Pružný pracovný čas sa zavádza s cieľom zlepšenia zabezpečenia potrieb zamestnancov a zvýšenia efektívnosti zamestnancov.
2. Všeobecné ustanovenia
Zavedenie pružného pracovného času je umožnené podľa ustanovenia § 88, § 89 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonníka práce“).
Základný pracovný čas je časový úsek, v ktorom je zamestnanec povinný byť na pracovisku.
Voliteľný pracovný čas ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies