Mzdové veličiny 2015

Nielen mzdovým účtovníkom dávame do pozornosti prehľad veličín používaných v mzdovom účtovníctve. V roku 2015 sa budú používať veličiny odvodené od všeobecného vymeriavacieho základu a priemernej mesačnej mzdy za kalendárny rok 2013. Taktiež sa budú používať veličiny, ktoré sú právnymi predpismi pevne stanovené a veličiny, ktoré sú novoustanovené.

Dátum publikácie:18. 2. 2015
Autor:Ing. Eva Gášpárová

tt_hlava-monitor.jpg

V oblasti mzdového účtovníctva sa v roku 2015 budú používať veličiny odvodené od všeobecného vymeriavacieho základu a priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve SR za kalendárny rok 2013, napr. vymeriavacie základy v oblasti sociálneho a zdravotného poistenia, a veličiny odvodené od sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu platnú k 1. 1. 2015, napr. nezdaniteľné časti základu dane, nepostihnuteľné sumy pre účely výpočtu exekučných zrážok. Spôsob výpočtu týchto veličín je ustanovený príslušnými právnymi predpismi v oblasti mzdového účtovníctva.

V roku 2015 sa budú používať aj veličiny, ktoré sú právnymi predpismi pevne stanovené, napr. výška minimálnej mzdy, suma mesačného a priemerného mesačného príjmu zo zvýhodnenej dohody o brigádnickej práci študentov a tiež veličiny, ktoré sú novoustanovené, napr. odpočítateľná položka na účely zdravotného poistenia. V oblasti mzdového účtovníctva bude nevyhnutné aplikovať aj novelami zákonov ustanovené zmeny určenia niektorých veličín (v porovnaní s predchádzajúcim rokom) napr. určenie rozhodujúceho obdobia na účely nemocenských dávok a náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, ak nemocenské poistenie netrvalo celý predchádzajúci kalendárny rok, úpravu sumy daňového bonusu k 1. 1. na základe zmeny sumy životného minima k 1. 7. predchádzajúceho roka.

 


Prehľad vybraných mzdových veličín pre rok 2015 nájdete v Súvisiach odborných článkoch: 
  1. Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky
  2. Všeobecný vymeriavací základ a priemerná mesačná mzda za rok 2013 a ich vplyv na mzdové veličiny v roku 2015
  3. Životné minimum platné k 1. januáru 2015
  4. Poistné na povinné sociálne poistenie podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení
  5. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení
  6. Preddavok na daň a daň z príjmov zo závislej činnosti podľa zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov
  7. Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti podľa zákona č. 462/2003 Z. z.
  8. Zrážky zo mzdy v rozsahu podľa nariadenia vlády SR č. 268/2006 Z. z.
  9. Cestovné náhrady a stravovanie zamestnancov

 


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.