Náležitosti pracovnej zmluvy

Pracovný pomer sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Zamestnávateľ má povinnosť vydať jedno písomné vyhotovenie pracovnej zmluvy zamestnancovi.

Dátum publikácie:7. 4. 2017

Obsahové náležitosti pracovnej zmluvy podmieňujú založenie platného pracovného pomeru. Preto je zamestnávateľ povinný so zamestnancom v pracovnej zmluve dohodnúť jej podstatné náležitosti, ktoré sú definované v § 43 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce.  

Ustanovenie zákona + komentár:

Komentár k § 42 zákona č. 311/2001 Z. z. – Pracovný pomer

Komentár k § 43 zákona č. 311/2001 Z. z. – Náležitosti pracovnej zmluvy

Komentár k § 44 zákona č. 311/2001 Z. z. – Písomné oznámenie pracovných podmienok

 

Odborné články:

  1. Dojednanie mzdových podmienok
  2. Istota písomnej pracovnej zmluvy

Zobraziť všetky odborné články k téme >>

Príklady z praxe: 

  1. Mzdové nároky podľa kolektívnej zmluvy
  2. Miesto výkonu práce
  3. Výška mzdy
  4. Určenie činnosti zamestnanca v rámci dohodnutého výkonu práce 

Zobraziť všetky príklady z praxe k téme >>

Vzory zmlúv a právnych podaní

  1. Pracovná zmluva (§ 43 a nasl. ZP)

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.