Odpočítateľná položka

Dňa 28. 11. 2014 bol v skrátenom legislatívnom konaní schválený vládny návrh zákona (ďalej aj „novela ZZP“), ktorým sa novelizoval s účinnosťou od 1. 1. 2015 zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZZP“) a zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“).

V čase prípravy tohto článku nebola novela ZZP ešte zverejnená v Zbierke zákonov.

Novela zákona o zdravotnom poistení zavádza zásadnú zmenu, ktorou je odpočítateľná položka. Je koncipovaná podobne ako nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka podľa zákona o dani z príjmov, ktorá znižuje základ dane daňovníka pred výpočtom dane, s tým rozdielom, že odpočítateľná položka zníži od 1. 1. 2015 podľa zákonom ustanovených podmienok vymeriavací základ zamestnanca na účely platenia poistného na verejné zdravotné poistenie.

Maximálna ročná odpočítateľná položka vo výške 4 560 eur sa uplatní u zamestnanca a jeho zamestnávateľa (resp. časť z tejto sumy u viacerých zamestnávateľov, u ktorých bol zamestnanec zamestnaný počas roka 2015) vtedy, ak príjem zamestnanca v roku 2015 nepresiahne sumu 6 840 eur.

Zavedením odpočítateľnej položky sa zvýši čistá mzda zamestnancom s nízkymi príjmami a zároveň sa vykompenzuje zamestnávateľom zvýšenie mzdových nákladov, ktoré súvisia so zvýšením minimálnej mzdy v roku 2015 až na sumu 380 eur/mesiac, čo v porovnaní s rokom 2014 je vysoký medziročný nárast, predstavuje zvýšenie minimálnej mzdy až o 7,95 %.

Odpoveď na otázku ako si uplatniť odpočítateľnú položku v kalendárnom mesiaci alebo ako určiť sumu odpočítateľnej položky nájdete v článku v boxe Súvisiace odborné články.

Autor: Ing. Jolana Strýčková