Odpočítateľná položka podľa novely zákona o zdravotnom poistení od 1. 1. 2015

Stručne:

Dňa 28. 11. 2014 bol v skrátenom legislatívnom konaní schválený vládny návrh zákona (ďalej aj „novela ZZP“), ktorým sa novelizoval s účinnosťou od 1. 1. 2015 zákon č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZZP“) a zákon č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „ZDP“).

V čase prípravy tohto článku nebola novela ZZP ešte zverejnená v Zbierke zákonov.

Novela ZZP zavádza zásadnú zmenu, ktorou je odpočítateľná položka. Je koncipovaná podobne ako nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka podľa ZDP, ktorá znižuje základ dane daňovníka pred výpočtom dane, s tým rozdielom, že odpočítateľná položka zníži od 1. 1. 2015 podľa zákonom ustanovených podmienok vymeriavací základ zamestnanca na účely platenia poistného na verejné zdravotné poistenie. Maximálna ročná odpočítateľná položka vo výške 4 560 eur sa uplatní u zamestnanca a jeho zamestnávateľa (resp. časť z tejto sumy u viacerých zamestnávateľov, u ktorých bol zamestnanec zamestnaný počas roka 2015) vtedy, ak príjem zamestnanca v roku 2015 nepresiahne sumu 6 840 eur.

Zavedením odpočítateľnej položky sa zvýši čistá mzda zamestnancom s nízkymi príjmami a zároveň sa vykompenzuje zamestnávateľom zvýšenie mzdových nákladov, ktoré súvisia so zvýšením minimálnej mzdy v roku 2015 až na sumu 380 eur/mesiac, čo v porovnaní s rokom 2014 je vysoký medziročný nárast, predstavuje zvýšenie minimálnej mzdy až o 7,95 %.

1. Odpočítateľná položka podľa ZZP

Od 1. 1. 2015 sa do ZZP doplnil § 13a Odpočítateľná položka a v nadväznosti naň boli doplnené ďalšie ustanovenia ZZP týkajúce sa:

• platenia preddavkov na poistné za kalendárny mesiac v § 16 ZZP,
• oznamovacích povinností zamestnanca v § 23 ZZP a zamestnávateľa v § 24 ZZP,
• ročného zúčtovania poistného na zdravotné poistenie v § 19 ZZP (ďalej len „RZZP“),
• úprav účinných od 1. 1. 2015 v prechodných ustanoveniach § 38eb ZZP.

Odpočítateľná položka sa po výpočte zaokrúhľuje podľa § 13a ods. 5 ZZP na dve desatinné miesta na najbližší eurocent nahor.

Podľa doplnených a zmenených ustanovení ZZP uplatní zamestnávateľ odpočítateľnú položku zamestnancovi podľa § 13 ods. 1 ZZP, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, z ktorej má právo na príjem zo zárobkovej činnosti podľa § 10b ods. 1 písm. a) a ods. 2 až 4 ZZP (ďalej len „príjem pre uplatnenie odpočítateľnej položky“). Ide o zamestnanca:

• v pracovnom pomere,
• štátnozamestnaneckom pomere,
• služobnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu, napríklad podľa ...