Dátum publikácie:19. 12. 2017
Dátum aktualizácie:28. 2. 2023
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov; Zmluvy v pracovnom práve
Právny stav od:1. 12. 2017
Zákonník práce v ust. § 77 a nasl. upravuje práva a povinnosti účastníkov pracovnoprávneho vzťahu pri neplatnom skončení pracovného pomeru. Tieto ustanovenia sú lex specialis a vylučujú, aby mali účastníci pracovnoprávnych vzťahov iné práva a povinnosti, než aké im ustanovuje Zákonník práce. Zároveň sú tieto ustanovenia kogentné, čo znamená, že účastníci pracovnoprávnych vzťahov sa od nich nemôžu dohodou odchýliť ani ich použitie vylúčiť.
Ust. § 77 Zákonníka práce ustanovuje, že ak zamestnanec alebo zamestnávateľ neplatne skončil pracovný pomer výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou, je na druhom účastníkovi, aby sa bránil a podal na súd žalobu o neplatnosť skončenia pracovného pomeru, a to najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť, lebo v opačnom prípade sa uplatní právna domnienka, že pracovný pomer sa skončil platne.
Poznámka redakcie:
Z. č. 350/2022 Z. z. sa s účinnosťou od 1. 11. 2022 upravili pravidlá v § 77 ZP, a ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies