Dátum publikácie:13. 12. 2024
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Zamestnanosť
Právny stav od:1. 1. 2025
1.1 Povinnosť viesť mzdový list zamestnanca
Povinnosť viesť mzdový list zamestnanca vyplýva zo zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov (ďalej len „ZoDzP“). Dá sa povedať, že je základným dokumentom zamestnanca v súvislosti s jeho príjmami, ktoré mu zamestnávateľ vypláca v priebehu celého zdaňovacieho obdobia. Údaje zo mzdového listu sú dôležitým zdrojom údajov o jednotlivých zložkách mzdy súvisiacich s výkonom práce, o vykonaných zrážkach zo mzdy, pri vystavení potvrdenia o zdaniteľných príjmoch fyzickej osoby zo závislej činnosti, na účely ročného zúčtovania. Sú smerodajné pri výpočte základu dane, nezdaniteľných častí základu dane, preddavkov na daň, dane, daňového bonusu na dieťa, na zaplatené úroky za príslušné zdaňovacie obdobie. Ďalej sú údaje dôležité pri vypĺňaní údajov na evidenčnom liste dôchodkového poistenia zamestnanca. A aj pre kontrolu správnosti vypočítaného a zrazeného poistného na zdravotné a sociálne poistenie.
Povinný obsah mzdového listu stanovuje § 39 ZoDzP. Dôležitý je obsah mzdového listu, samotný vzor nie je určený. Zamestnávateľ má viesť mzdové listy a ...
Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.
Nemáte predplatený prístup?
Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:
Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov
Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi
Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň
Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi
Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...
Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu
Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)
Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI
Súvisiace príklady z praxe
Súvisiace usmernenia, pokyny, nariadenia
Súvisiace právne predpisy ZZ SR
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies