2. Doplnkové dôchodkové sporenie

Doplnkové dôchodkové sporenie je legislatívne upravené zákonom č. 650/2004 Z. z. o doplnkovom dôchodkovom sporení.

Účelom doplnkového dôchodkového sporenia je umožniť účastníkovi získať doplnkový dôchodkový príjem v starobe a pri skončení výkonu rizikových prác a prác vybraných umelcov.

Obsah: 

2.1. Účasť na doplnkovom dôchodkovom sporení
2.2. Príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie
2.3. Dávky z doplnkového dôchodkového sporenia
2.4. Doplnkové dôchodkové sporenie a daň z príjmov

Na trhu pôsobia štyri doplnkové dôchodkové spoločnosti:

• Uniqa d. d. s., a. s. (od 15. 1. 2021 došlo k zmene názvu z Axa d. d. s., a. s.),
• NN Tatry-Sympatia, d. d. s., a. s.,
• Stabilita, d. s. s., a. s.,
• Doplnková dôchodková spoločnosť Tatra banky, a. s.

Doplnkové dôchodkové sporenie pozostáva z dvoch základných fáz:

• sporiacej fázy – v ktorej účastníci, prípadne zamestnávatelia za svojich účastníkov platia príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré môžu účastníci investovať v jednom alebo viacerých príspevkových fondoch vybranej doplnkovej dôchodkovej spoločnosti,
• výplatnej fázy – v ktorej sa po ukončení sporenia účastníkovi vyplácajú dávky závislé od toho, v akom období účastník uzatvoril účastnícku zmluvu a či je jej súčasťou dávkový plán, t. j.:
• účastníkom, ktorí zmluvu uzatvorili do 1. 1. 2014 alebo podpísali dodatok k skôr uzatvorenej zmluve, ktorým sa zrušil dávkový plán, dávky upravuje zákon o doplnkovom dôchodkovom sporení,
• účastníkom, ktorí uzatvorili zmluvu do 31. 12. 2013 a súčasťou zmluvy je dávkový plán, dávky upravuje tento plán a zmeny zákona tieto dávky neovplyvnia.

2.1. Účasť na doplnkovom dôchodkovom sporení

Vstup do III. piliera, resp. účasť na doplnkovom dôchodkovom sporení je:

• povinná pre zamestnanca, ktorý:
• vykonáva práce zaradené na základe rozhodnutia orgánu štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva do tretej alebo štvrtej kategórie podľa § 31 zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia,
• je umelec vykonávajúci profesiu tanečníka bez ohľadu na štýl a techniku v divadlách a súboroch alebo ktorý je hudobný umelec vykonávajúci profesiu hráča na dychový nástroj,

a to do 30 dní od začatia výkonu týchto prác, čo znamená, že takýto zamestnanec je povinný uzatvoriť účastnícku zmluvu a jeho zamestnávateľ je povinný uzatvoriť zamestnávateľskú zmluvu s doplnkovou dôchodkovou spoločnosťou, ktorú si vybral zamestnanec,

• dobrovoľná pre ostatných zamestnancov a osoby staršie ako 18 rokov veku, čo znamená, že ak sa rozhodne pre dobrovoľnú časť, musí uzatvoriť účastnícku zmluvu, ale jeho zamestnávateľ nie je povinný uzatvoriť zamestnávateľskú zmluvu.

Podľa § 31 ods. 4 zákona o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia do tretej kategórie sa zaraďujú práce s vysokou mierou zdravotného rizika z expozície faktorom práce a pracovného prostredia, pri ktorých:

• expozícia zamestnanca faktorom práce a pracovného prostredia nie je znížená technickými opatreniami alebo organizačnými opatreniami na úroveň ustanoveného limitu a na zníženie rizika je potrebné vykonať iné špecifické ochranné opatrenia vrátane použitia osobných ochranných pracovných prostriedkov,
• je expozícia zamestnanca faktorom práce a pracovného prostredia znížená technickými opatreniami alebo organizačnými opatreniami na úroveň ustanoveného limitu, ale:
• vzájomná kombinácia a pôsobenie faktorov a pracovného prostredia môžu poškodiť zdravie alebo
• zisťujú sa zdravotné zmeny u zamestnancov vo vzťahu k pôsobeniu faktorov,
• nie sú ustanovené limity, ale nepriaznivá odpoveď organizmu poukazuje na možné špecifické pôsobenie faktorov práce a pracovného prostredia a expozícia ...