2. Zamestnávanie poberateľa predčasného starobného dôchodku

Na predčasný starobný dôchodok má nárok FO, ktorá ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie, bola dôchodkovo poistená najmenej 15 rokov, chýba jej najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku a suma predčasného starobného dôchodku ku dňu, od ktorého o dôchodok žiada, je vyššia ako 1,2-násobok sumy životného minima pre plnoletú FO.osť splniť odvodové a daňové povinnosti. 

Obsah

Dátum publikácie:24. 8. 2020
Autor:Ing. Jarmila Strählová
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Občianske právo / Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Zamestnanosť; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie
Právny stav od:1. 8. 2020
Právny stav do:31. 10. 2022

Zamestnávanie poberateľa predčasného starobného dôchodku

Zamestnávatelia môžu pri plnení svojich úloh zamestnávať nielen poberateľov starobného dôchodku, ale aj poberateľov predčasného starobného dôchodku.

Pre predčasného starobného dôchodcu však platí, že nesmie byť dôchodkovo poistený, inak stratí nárok na predčasný starobný dôchodok.

Predčasný starobný dôchodok

Predčasný starobný dôchodok je dôchodková dávka, ktorá sa za podmienok ustanovených v ZSP poskytuje zo starobného poistenia a jej účelom je zabezpečiť FO príjem v starobe. O predčasný starobný dôchodok môže FO požiadať len vtedy, ak spĺňa podmienky na jeho poskytnutie.

Poznámka

Podľa § 67 ods. 1 ZSP na predčasný starobný dôchodok má nárok FO, ktorá ku dňu, od ktorého žiada o jeho priznanie, bola dôchodkovo poistená najmenej 15 rokov, chýba jej najviac dva roky do dovŕšenia dôchodkového veku a suma predčasného starobného dôchodku ku dňu, od ktorého o dôchodok žiada, je vyššia ako 1,2-násobok sumy životného minima pre plnoletú FO.

FO, ktorá žiada o priznanie predčasného starobného dôchodku, nesmie byť v deň podania žiadosti dôchodkovo poistená, tzn., že nemôže byť zamestnaná. To však neznamená, že táto FO nemôže po pridelení predčasného starobného dôchodku pracovať.

Po priznaní predčasného starobného dôchodku môže FO pracovať na dohodu o pracovnej činnosti alebo na dohodu o vykonaní práce. Musí však dodržať podmienku, že si uplatní odvodovú ...


 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 


 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.


Autor: Ing. Jarmila Strählová

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.