3. Nemocenské dávky poskytované počas materskej, otcovskej a rodičovskej dovolenky

Obsah:

3.1 Tehotenské

3.2 Materské, resp. otcovské

3.3 Rodičovský príspevok

3.1. Tehotenské

Tehotenská dávka je druh nemocenskej dávky, na ktorú majú nárok iba tehotné ženy a jej účelom je zabezpečenie príjmu tehotným ženám, ktorý im bude slúžiť na kompenzáciu zvýšených výdavkov v tehotenstve (napr. výdavky, ktoré sú spojené so stravou, zdravotnou starostlivosťou, oša­tením a pod.).

• Vznik nároku na tehotenské

Tehotnej poistenkyni vzniká nárok na tehotenské od začiatku 13. týždňa tehotenstva, resp. 27. týždeň pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom. Podmienkou je nemocenské poistenie platné aspoň 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva (§ 47a ods. 2 zákona o sociálnom poistení).

Nárok na tehotenské má nielen zamestnankyňa, ale aj povinne nemocensky poistená SZČO, dobrovoľne nemocensky poistená osoba (ďalej aj ako „DNPO“). Tieto tehotné ženy však musia spĺňať nasledujúce podmienky:

• musia byť aktívne nemocensky poistené (napr. zamestnankyňa je v pracovnom pomere a zamestnávateľ za ňu platí nemocenské poistenie, alebo SZČO, ktorá platí povinné odvody do Sociálnej poisťovne) alebo byť v ochrannej lehote po zániku nemocenského poistenia, a to na začiatku 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, t. j. 13. týždeň tehotenstva),
• nemocenské poistenie musí trvať najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred začiatkom 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom (t. j. pred začiatkom 13. týždňa tehotenstva),
• nemôžu mať za posledných 5 rokov nedoplatky v Sociálnej poisťovni, ktoré presahujú sumu 5 eur (platí v prípade SZČO alebo DNPO), a zároveň
• sú povinné predložiť pobočke Sociálnej poisťovne žiadosť o tehotenské (Sociálna poisťovňa, www.socpoist.sk).

Nárok na tehotenské vzniká aj zamestnankyni či SZČO, ktorá má prerušené povinné poistenie z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky či poberania rodičovského príspevku (47a ods. 3 zákona o . sociálnom poistení).

Vyššie uvedené podmienky posudzuje Sociálna poisťovňa k prvému dňu 27. týždňa pred očakávaným dňom pôrodu. V prípade, ak k tomuto dňu nie sú tieto podmienky splnené, nárok na tehotenské nevznikne, a to aj keby podmienky boli splnené o pár dní neskôr (Sociálna poisťovňa, www.socpoist.sk).

V prípade, ak je tehotná žena študentkou a má trvalý pobyt v SR, namiesto nároku na tehotenské jej vzniká nárok na tehotenské štipendium. Nárok na tehotenské štipendium majú plnoleté študentky strednej a vysokej školy s trvalým pobytom na území Slovenskej republiky, ktoré nemajú nárok tehotenskú dávku, pričom platia pre nich rovnaké termíny stavu tehotenstva ako pri ...