3. Odborová organizácia – absencia povinnosti prerokovania zákonom (kolektívnou zmluvou) stanovených náležitostí

Ak u zamestnávateľa pôsobí odborová organizácia, zamestnávateľ má povinnosť poskytovať jej informácie, umožniť jej výkon kontroly, prerokovávať s ňou zákonom stanovené skutočnosti a tiež s ňou o určitých skutočnostiach spolurozhodovať. Mnohí zamestnávatelia robia chybu v tom, že majú obvykle zafixovaných zopár bodov, o ktorých vedia, že sa majú prerokovávať s odbormi, ale ostatné skutočnosti neprerokovávajú a konajú samostatne.

Obsah

Dátum publikácie:24. 6. 2022
Autor:JUDr. Monika Kiklicová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce; Riešenie pracovno - právnych sporov; Zamestnanosť; Zmluvy v pracovnom práve
Právny stav od:1. 1. 2022

Ak u zamestnávateľa pôsobí odborová organizácia, má zamestnávateľ povinnosť poskytovať im informácie, umožniť im výkon kontroly, prerokovávať s nimi zákonom stanovené skutočnosti a v neposlednom rade má zamestnávateľ povinnosť s nimi o určitých skutočnostiach spolurozhodovať. Okrem skutočností upravených v tomto § 237 ods. 2 Zákonníka práce zamestnávateľ v zmysle iných ustanovení Zákonníka práce vopred prerokuje so zástupcami zamestnancov aj:

  1. návrhy vnútorných predpisov zamestnávateľa a ich zmien týkajúce sa pracovných, ekonomických a sociálnych podmienok zamestnancov, vrátane organizačného poriadku,
  2. výpoveď, resp. okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnanca,
  3. návrhy na zníženie alebo odobratie osobného príplatku ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: JUDr. Monika Kiklicová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.