3. Podpora zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím

Obsah:

3.1. Chránená dielňa a chránené pracovisko

3.2. Príspevok na zriadenie chránenej dielne alebo chráneného pracoviska

3.3. Príspevok na úhradu prevádzkových nákladov chránenej dielne alebo chráneného pracoviska a na úhradu nákladov na dopravu zamestnancov

3.4. Príspevok na udržanie občana so zdravotným postihnutím v zamestnaní

3.5. Príspevok na činnosť pracovného asistenta

3.6. Príspevok na podporu zamestnávania znevýhodneného uchádzača o zamestnanie

Občania so zdravotným postihnutím predstavujú špecifickú skupinu znevýhodnených občanov, ktorí majú obmedzený prístup k pracovným príležitostiam. Z dôvodu ich lepšieho uplatnenia na trhu práce legislatíva podporuje zamestnávateľov formou poskytovania príspevkov na vytvorenie vhodných podmienok pre zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím. Príspevky poskytujú úrady práce, sociálnych vecí a rodiny v súlade so zákonom č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti. Podľa § 70 ods. 7 zákona o službách zamestnanosti podmienkou na poskytnutie príspevku je, že zamestnávateľ ako žiadateľ o príspevok:

• má splnené daňové povinnosti podľa zákona o dani z príjmov,
• má splnené povinnosti odvodu preddavku na poistné na verejné zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a povinných príspevkov na starob­né dôchodkové sporenie,
• neporušil zákaz nelegálneho zamestnávania v období dvoch rokov pred podaním žiadosti o príspevok,
• nemá voči úradu práce splatné finančné záväzky,
• nie je v konkurze, likvidácii alebo nútenej správe alebo nemá určený splátkový kalendár,
• nemá evidované neuspokojené nároky svojich zamestnancov vyplývajúce z pracovného pomeru,
• nemá právoplatne uložený trest zákazu prijímať dotácie alebo subvencie, alebo trest zákazu prijímať pomoc a podporu poskytovanú z fondov Európskej únie, ak ide o právnickú osobu.

3.1. Chránená dielňa a chránené pracovisko

Chránená dielňa a chránené pracovisko sú podľa § 55 zákona o službách zamestnanosti pracoviská zriadené právnickou osobou alebo ...