3. Pracovný čas – forma pracovného času, prestávky v práci, odpočinok v práci

Niektorí zamestnávatelia si mýlia nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas s pružným pracovným časom a zavádzajú túto formu nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času s cieľom a zámerom, aby zamestnanci mohli chodiť do práce a z práce flexibilne, teda tak, ako im to vyhovuje. Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času treba chápať v rozsiahlejších súvislostiach a v celkovom kontexte zákonných ustanovení.

Obsah

Dátum publikácie:10. 8. 2022
Autor:JUDr. Monika Kiklicová
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy
Právny stav od:1. 1. 2022

Pracovný čas je jednou z dvoch tém, pri ktorej sa najčastejšie v pracovných vzťahoch porušuje Zákonník práce. Zamestnávatelia sa tu najčastejšie dopúšťajú chýb a omylov (§ 85 ods. 4, ods. 5, ods. 9 Zákonníka práce). S pochybeniami a mylnými predstavami o pracovnej dobe zamestnancov sa stretávam, odkedy mi pamäť siaha. Za všetkým treba hľadať objektívne príčiny, prevádzkové potreby zamestnávateľa či strach zo straty práce a vidinu vyššieho zárobku. Každý zamestnanec inšpektorátu práce vám so smiechom povie, že zamestnávatelia si robia minimálne dve, ak nie tri či štyri verzie rozvrhu pracovného času. Aby boli podklady aj pre kontrolu, že sa zákon riadne dodržiava a každý odpracuje iba to, čo mu zákon umožňuje a ukladá, aby sa zamestnancovi vyplatilo to, čo v skutočnosti i reálne odpracoval a pod. Áno, je to skoro bežný jav nášho ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: JUDr. Monika Kiklicová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.