3. Sankcie pri neplnení povinností v oblasti zdaňovania príjmu zo závislej činnosti

Zamestnávateľ je povinný zraziť preddavok pri výplate alebo pri poukázaní, alebo pri pripísaní zdaniteľnej mzdy zamestnancom k dobru a ten, znížený o úhrn daňového bonusu, je povinný odviesť najneskôr do piatich dní po dni výplaty, poukázania alebo pripísania zdaniteľnej mzdy zamestnancovi k dobru. Je povinný vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň u tých zamestnancov, ktorí o to písomne požiadali, a o vykonanom ročnom zúčtovaní im vydať doklad. Ostatným zamestnancom je povinný vystaviť a doručiť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch. Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ tieto povinnosti nesplnil vôbec alebo v ustanovenej lehote, uloží mu pokutu.

Obsah

Dátum publikácie:16. 12. 2019
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Občianske právo / Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie; Zdravotné poisťovne
Právny stav od:1. 12. 2019

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Prihlásiť

 

 

Nemáte prihlasovancie údaje?

Ročný prístup si môžete objednať v našom e-shope:

Cena: 291,00 € s DPH

Výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom!

Poznámky pod čiarou:

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner