3. Sankcie pri neplnení povinností v oblasti zdaňovania príjmu zo závislej činnosti

Zamestnávateľ je povinný zraziť preddavok pri výplate alebo pri poukázaní, alebo pri pripísaní zdaniteľnej mzdy zamestnancom k dobru a ten, znížený o úhrn daňového bonusu, je povinný odviesť najneskôr do piatich dní po dni výplaty, poukázania alebo pripísania zdaniteľnej mzdy zamestnancovi k dobru. Je povinný vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň u tých zamestnancov, ktorí o to písomne požiadali, a o vykonanom ročnom zúčtovaní im vydať doklad. Ostatným zamestnancom je povinný vystaviť a doručiť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch. Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ tieto povinnosti nesplnil vôbec alebo v ustanovenej lehote, uloží mu pokutu.

Obsah

Dátum publikácie:16. 12. 2019
Autor:Ing. Eva Gášpárová
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Občianske právo / Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna poisťovňa; Zdravotné poistenie; Zdravotné poisťovne
Právny stav od:1. 12. 2019
Právny stav do:31. 5. 2022

Povinnosti zamestnávateľa pri vyberaní a platení preddavkov na daň a dane z príjmov zo závislej činnosti sú ustanovené v § 35 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov. Zamestnávateľ je povinný vyberať preddavok na daň z príjmu tak, že preddavok zrazí pri výplate alebo pri poukázaní, alebo pri pripísaní zdaniteľnej mzdy zamestnancom k dobru. Zrazený preddavok, znížený o úhrn daňového bonusu je povinný odviesť najneskôr do piatich dní po dni výplaty, poukázania alebo pripísania zdaniteľnej mzdy zamestnancovi k dobru.

Zamestnávateľ je povinný vykonať ročné zúčtovanie preddavkov na daň postupom podľa § 38 zákona, u tých zamestnancov, ktorí o to písomne požiadali, a o vykonanom ročnom zúčtovaní im vydať doklad v súlade s § 39 ods. 6 zákona. Ostatným zamestnancom je povinný podľa § 39 ods. 5 zákona vystaviť a doručiť potvrdenie o zdaniteľných príjmoch. Ak správca dane zistí, že zamestnávateľ ...

 

 

 

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len
UŽÍVATELIA PORTÁLU S PREDPLATENÝM PRÍSTUPOM.

 

 

Nemáte predplatený prístup?

Získajte prístup k celému obsahu, funkciám a službám:

 

Viac ako 9 000 aktuálnych dokumentov

Viac ako 90 aktuálnych videoškolení s obľúbenými lektormi

Tím odborníkov na telefóne a online chate každý pracovný deň

Pravidelné Online / Video rozhovory s odborníkmi

Osobný profil s Vašimi záložkami, históriou, poznámkami...

Mesačný prehľad najdôležitejších informácií priamo do e-mailu

 

Cena (ročný prístup): 477,24 € s DPH (388 € bez DPH)

 

Všetky výhody predplateného prístupu nájdete v časti O PORTÁLI

 

 

Chcete mať pravidelné informácie o novinkách a aktuálnej ponuke?

Prihláste sa na odber noviniek e-mailom.

 


Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Funkcie

Partner

mc-trexima-partner
logo-aion

Poradca podnikateľa vydavateľský a vzdelávací dom

 

Poradca podnikateľa - vydavateľský a vzdelávací dom

O portáli  

Napísali o nás  

Využívam portál Mzdové centrum. Portál je prehľadný, dobre sa mi s ním pracuje. Ľahké vyhľadávanie, orientácia na portáli je prehľadná. Doteraz som využívala Mzdovú kaviareň, Mzdovú pohotovosť a vyhľadávač. Po rozhovore s Vami určite využijem aj ostatné ponuky portálu: Mzdová TV, Literatúra. Váš portál je naozaj pomocníkom personalistu a mzdového účtovníka.

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené
úvodná strana | o mzdovecentrum.sk | kontakt

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.